par vincentfurlan | Nov 20, 2018 | Articles, Non classé
Longtemps ignorée malgré sa présence, la culture d’entreprise est devenue un véritable phénomène RH ces dernières années. Les entreprises portent de plus en plus d’attention à ce vecteur de compétitivité, d’attractivité et donc de performance. Mais comment se...
par vincentfurlan | Sep 12, 2018 | Articles, Non classé
Lorsque l’on parle de marque employeur, il paraît inévitable de se pencher sur le sujet de l’expérience candidat. En effet, toutes pratiques ajoutant de l’expérience valorisante à un processus de recrutement sera un véritable levier pour votre entreprise et pour son...
par vincentfurlan | Sep 5, 2018 | Articles, Interviews
Guillaume Vigneron, fondateur de La Super Agence a répondu à nos questions. Spécialiste et importateur en France du terme de l’Inbound Recruiting, il nous a livré ses convictions sur l’avenir du recrutement. Entre chatbot, mobile, marque employeur et...
par vincentfurlan | Juil 19, 2018 | Articles
Sens de la communication, empathie, écoute, narration etc, voici une petite liste des soft skills. Les soft skills, littéralement « compétences douces » en français, sont l’ensemble des qualités relationnelles, sociales et humaines qu’un candidat peut mettre en avant...
par vincentfurlan | Juin 21, 2018 | Articles
Pourquoi est-il nécessaire de différencier un acquisiteur de talents (Talent Acquisitor) d’un responsable de recrutement ? Là est la grande question de cette discipline complexe qu’est le recrutement. Attirer les talents pénuriques, les séduire, les retenir… le...
par vincentfurlan | Juin 14, 2018 | Articles
La marque employeur se définit comme un ensemble de caractéristiques qui composent l’image de marque d’une entreprise. Valeurs, culture d’entreprise, pratiques managériales, opportunités d’évolutions, intégration… « L’employer branding » est devenu l’enjeu prioritaire...
