par vincentfurlan | Fév 15, 2019 | Articles, Non classé
Depuis plusieurs mois voire année, c’est la formule favorite des services RH : l’Intelligence Artificielle (IA). Ce terme n’est pas nouveau mais son adaptation au monde du recrutement est récente. Du moins son adaptation théorique car pour la pratique, les usages sont...
par vincentfurlan | Nov 20, 2018 | Articles, Non classé
Longtemps ignorée malgré sa présence, la culture d’entreprise est devenue un véritable phénomène RH ces dernières années. Les entreprises portent de plus en plus d’attention à ce vecteur de compétitivité, d’attractivité et donc de performance. Mais comment se...
par vincentfurlan | Sep 12, 2018 | Articles, Non classé
Lorsque l’on parle de marque employeur, il paraît inévitable de se pencher sur le sujet de l’expérience candidat. En effet, toutes pratiques ajoutant de l’expérience valorisante à un processus de recrutement sera un véritable levier pour votre entreprise et pour son...
par vincentfurlan | Sep 5, 2018 | Articles, Interviews
Guillaume Vigneron, fondateur de La Super Agence a répondu à nos questions. Spécialiste et importateur en France du terme de l’Inbound Recruiting, il nous a livré ses convictions sur l’avenir du recrutement. Entre chatbot, mobile, marque employeur et...
par vincentfurlan | Juil 19, 2018 | Articles
Sens de la communication, empathie, écoute, narration etc, voici une petite liste des soft skills. Les soft skills, littéralement « compétences douces » en français, sont l’ensemble des qualités relationnelles, sociales et humaines qu’un candidat peut mettre en avant...
par vincentfurlan | Juin 21, 2018 | Articles
Pourquoi est-il nécessaire de différencier un acquisiteur de talents (Talent Acquisitor) d’un responsable de recrutement ? Là est la grande question de cette discipline complexe qu’est le recrutement. Attirer les talents pénuriques, les séduire, les retenir… le...
