Le blog Feelinks
Découvrez nos derniers articles de blog autour du recrutement.
Article ToulEco
Le marché du recrutement en pleine mutation Un recul marqué du recrutement de cadres Après plusieurs années marquées par une forte dynamique post-Covid, le marché du recrutement connaît un net…
Feelinks x le Stade Toulousain
Feelinks soutient le Stade Toulousain : une fidélité à nos racines Née dans la Ville rose, Feelinks reste profondément attachée à son territoire et à ses valeurs. C’est donc tout…
La minute écolo – Minifundi
Chez Feelinks, le choix de nos prestataires a du sens : focus sur Minifundi Chez Feelinks, nous sommes convaincu·es qu’une entreprise engagée, ce sont aussi des choix du quotidien en…
My Finance Agency
Chaque jour, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de profils qualifiés en finance, ressources humaines, juridique ou assurance.Derrière chaque mission, une volonté commune : construire des relations durables, créer…
Podcast La Vigie, Vincent Furlan partage son parcours et sa vision du recrutement
Vincent Furlan : Transformer le recrutement avec humanité et innovation Dans l’épisode 5 de La Vigie, Vincent Furlan partage son parcours entrepreneurial et sa vision novatrice du recrutement. Fondateur de…
Nouveaux bureaux : Feelinks s’implante au Pays Basque !
Une nouvelle étape pour Feelinks À la fin de l’année 2024, Feelinks franchit une nouvelle étape dans son développement avec l’ouverture de ses bureaux au Pays Basque, sous la direction…
La bonne stratégie de recrutement en 2025 : notre analyse pour attirer les talents de demain
Dans un marché du travail en constante évolution, les méthodes de recrutement traditionnelles montrent leurs limites. Pour rester compétitives, les entreprises doivent s’adapter en adoptant des pratiques modernes, réactives et…
ToulEmploi : “Depuis Toulouse, Feelinks se sent pousser des ailes”
Comment attirer les cadres dans les entreprises en 2025
À l’horizon 2025, le marché de l’emploi évolue rapidement, et attirer des cadres talentueux est devenu un enjeu crucial pour les entreprises. La concurrence s’intensifie, et les attentes des candidats…
Comment booster sa marque employeur ?
La marque employeur en 3 mots : Attirer, Adhérer, Communiquer. Elle désigne l’image d’une entreprise via ses recrutements. Elle comprend tous les efforts marketing et de communication que réalise l’entreprise…
Qu’attendent les candidats d’une entreprise aujourd’hui ?
Les entreprises doivent être attrayantes pour séduire de nouveaux talents. Cependant, les modes et les envies changent, les candidats ont des besoins spécifiques. Concrètement, qu’attendent les candidats d’une entreprise aujourd’hui…
