Feelinks BLOG

 

 

 

L’importance de la culture d’entreprise

Longtemps ignorée malgré sa présence, la culture d’entreprise est devenue un véritable phénomène RH ces dernières années. Les entreprises portent de plus en plus d’attention à ce vecteur de compétitivité, d’attractivité et donc de performance. Mais comment se...

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Comment améliorer l’expérience candidat ?

Lorsque l’on parle de marque employeur, il paraît inévitable de se pencher sur le sujet de l’expérience candidat. En effet, toutes pratiques ajoutant de l’expérience valorisante à un processus de recrutement sera un véritable levier pour votre entreprise et pour son...

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Guillaume Vigneron : “On a tous une marque employeur”

Guillaume Vigneron, fondateur de La Super Agence a répondu à nos questions. Spécialiste et importateur en France du terme de l'Inbound Recruiting, il nous a livré ses convictions sur l'avenir du recrutement. Entre chatbot, mobile, marque employeur et pénurie de...

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Le rôle du TA MANAGER : Attirer les talents pénuriques

Pourquoi est-il nécessaire de différencier un acquisiteur de talents (Talent Acquisitor) d’un responsable de recrutement ? Là est la grande question de cette discipline complexe qu’est le recrutement. Attirer les talents pénuriques, les séduire, les retenir… le...

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Promouvoir sa marque employeur : séduire n’est pas mentir

La marque employeur se définit comme un ensemble de caractéristiques qui composent l’image de marque d’une entreprise. Valeurs, culture d’entreprise, pratiques managériales, opportunités d’évolutions, intégration… « L’employer branding » est devenu l’enjeu prioritaire...

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Réussir ses recrutements en 6 étapes clés

Réussir ses recrutements n’est pas une mince affaire. D’autant que le métier de recruteur et de responsable des ressources humaines est en perpétuelle transformation. Nous vous proposons aujourd’hui une checklist pour réussir ses recrutement durablement. Le...

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Algorithmes : aubaine ou menace pour le recrutement ?

Pour comprendre l’utilité et l’utilisation des algorithmes, reprenons du début, depuis le « Big Data » dont on entend tant parler. Le Big Data est une notion née en 2012 à la suite d’un constat : les entreprises doivent stocker et traiter un nombre immense et...

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Welcome dans la Team Feelinks Pauline !

WELCOME PAULINE ! Ca y est, Feelinks poursuit son développement et compte maintenant une 5ème collaboratrice dans sa team : Pauline ! Elle rejoint les rangs de Feelinks aux côtés de Maud, Charlène, Mattin et Vincent. Pauline est une éternelle curieuse, elle est fan de...

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[Portrait de coworker] by HarryCow

Le 5 Septembre, HarryCow publiait ce poste sur leur page Facebook. "Vincent Furlan est Fondateur et Directeur des opérations de la startup Feelinks, spécialisée en recrutement innovant. Il est arrivé chez HarryCow avec un projet, une belle énergie et une énorme...

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L’équipe s’agrandit…

WELCOME MAUD & MATTIN, les deux nouvelles recrues de la team Feelinks ! Maud est étudiante à Toulouse Business School et collectionneuse de sneakers, elle devient la nouvelle Chargée de Communication, prête à mettre son esprit créatif à profit. Mattin, lui, est un...

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Congratulations Charlène !

Notre très chère Charlène a rejoint la Team Feelinks à ses débuts (en janvier exactement) dans le cadre d’un stage. Chez Feelinks, elle occupe le poste de Consultante junior sur les métiers du Retail et du Luxe. Découvrir le milieu du recrutement et le travail en mode...

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