Vincent Furlan : Transformer le recrutement avec humanité et innovation
Dans l’épisode 5 de La Vigie, Vincent Furlan partage son parcours entrepreneurial et sa vision novatrice du recrutement. Fondateur de Feelinks, un cabinet de recrutement basé à Toulouse, il revient sur les motivations qui l’ont poussé à créer une entreprise plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Un parcours riche d’expériences
Avant de lancer Feelinks en 2017, Vincent Furlan a acquis une solide expérience dans le domaine du recrutement, notamment à l’international. Cette expertise lui a permis de comprendre les enjeux du secteur et d’identifier les axes d’amélioration possibles.
Une vision centrée sur l’humain
Feelinks se distingue par son approche centrée sur l’expérience candidat. Vincent Furlan insiste sur l’importance de l’écoute, de la bienveillance et de l’accompagnement personnalisé. Pour lui, le recrutement ne se résume pas à une simple mise en relation entre une entreprise et un candidat, mais constitue un véritable partenariat basé sur la confiance.
Un engagement sociétal fort
Au-delà de son activité professionnelle, Vincent Furlan est également impliqué dans diverses initiatives visant à promouvoir la diversité et l’inclusion. Il est notamment cofondateur d’Allyve, une structure dédiée à la formation sur ces thématiques, et président du Comex 40 du Medef Haute-Garonne, où il œuvre pour une représentation plus équitable des jeunes dirigeants.
Une entreprise en constante évolution
Sous l’impulsion de Vincent Furlan, Feelinks n’a cessé d’évoluer pour répondre aux mutations du marché de l’emploi et aux nouvelles attentes des candidat·es comme des entreprises. Le cabinet propose aujourd’hui une palette de services complémentaires : recrutement sectorisé, accompagnement à l’onboarding, coaching professionnel… autant de leviers pensés pour favoriser des collaborations durables et épanouissantes.
Pour découvrir l’intégralité de l’interview de Vincent Furlan et en apprendre davantage sur sa vision du recrutement, vous pouvez visionner la vidéo ici :