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SOFT SKILLS : QUELS SONT LEURS POINTS FORTS ET COMMENT LES ÉVALUER ?

Empathie, résolution de problèmes complexes, créativité, sens du service, voici une liste non exhaustive des soft skills à tester en entretien. Les soft skills, littéralement (…)

EXPERIENCE CANDIDAT & MARQUE EMPLOYEUR SONT COMPLEMENTAIRES

Comment trouver les meilleurs talents, attirer la perle rare, convertir des leads… Telles sont les problématiques qui brûlent les lèvres des RH aujourd’hui (…)

PENSEZ-VOUS QUE VOS MÉTHODES DE RECRUTEMENT SERONT TOUJOURS EFFICACES EN 2020 ?

L’enquête sur les « Besoins en Main-d’œuvre des entreprises » pour l’année 2019 montre une nouvelle hausse importante des intentions d’embauche (+14,8%) (…) 

COMMENT BOOSTER SA MARQUE EMPLOYEUR ? UNE APPROCHE BY FEELINKS

La start-up toulousaine Feelinks veut casser les codes du recrutement classique. Elle  propose une nouvelle approche du recrutement : le recrutement événementiel. (…) 

L'IMPORTANCE DE LA CULTURE D'ENTREPRISE

Longtemps ignorée malgré sa présence, la culture d’entreprise est devenue un véritable phénomène RH ces dernières année (…) 

IA, RECRUTEMENT ET HUMAIN : L'IMPOSSIBLE EQUATION ?

Depuis plusieurs mois voire année, c’est la formule favorite des services RH : l’Intelligence Artificielle (IA). Ce terme n’est pas nouveau mais son adaptation au monde du recrutement (…) 

COMMENT AMELIORER L'EXPERIENCE CANDIDAT ?

Lorsque l’on parle de marque employeur, il paraît inévitable de se pencher sur le sujet de l’expérience candidat. En effet, toutes pratiques ajoutant de l’expérience valorisante (…) 

LE ROLE DU TA MANAGER : ATTIRER LES TALENTS PENURIQUES

Pourquoi est-il nécessaire de différencier un acquisiteur de talents (Talent Acquisitor) d’un responsable de recrutement ? (…) 

PROMOUVOIR SA MARQUE EMPLOYEUR : SEDUIRE N'EST PAS MENTIR

La marque employeur se définit comme un ensemble de caractéristiques qui composent l’image de marque d’une entreprise. Valeurs, culture d’entreprise, pratiques managériales, opportunités d’évolutions, intégration (…) 

REUSSIRE SES RECRUTEMENTS EN 6 ETAPES CLES

Réussir ses recrutements n’est pas une mince affaire. D’autant que le métier de recruteur et de responsable des ressources humaines est en perpétuelle transformation (…)