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SOFT SKILLS : QUELS SONT LEURS POINTS FORTS ET COMMENT LES ÉVALUER ?

Empathie, résolution de problèmes complexes, créativité, sens du service, voici une liste non exhaustive des soft skills à tester en entretien. Les soft skills, littéralement (…)

COMMENT DÉFINIR LE PERSONA DU CANDIDAT IDÉAL POUR MIEUX RECRUTER ?

C’est un profil semi-fictif représentant un ensemble de personnes aux comportements, objectifs et challenges similaires ou proches. Il représente votre utilisateur idéal (…)

PENSEZ-VOUS QUE VOS MÉTHODES DE RECRUTEMENT SERONT TOUJOURS EFFICACES EN 2020 ?

L’enquête sur les « Besoins en Main-d’œuvre des entreprises » pour l’année 2019 montre une nouvelle hausse importante des intentions d’embauche (+14,8%) (…) 

COMMENT BOOSTER SA MARQUE EMPLOYEUR ? UNE APPROCHE BY FEELINKS

La start-up toulousaine Feelinks veut casser les codes du recrutement classique. Elle  propose une nouvelle approche du recrutement : le recrutement événementiel. (…)